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学校召开“能力作风建设年”活动专项工作协调推进会

来源:党委组织部 日期:2022-05-25点击:

发挥优势特色 坚持“四个统一”上下一体统筹推进


(文/孙英杰)5月24日下午,学校在党政办公楼会议室召开“能力作风建设年”活动专项工作协调推进会,会议由长、党委副书记于成学主持,校领导班子成员和“能力作风建设年”活动工作组主要成员参会。

会议梳理总结了“能力作风建设年”活动开展以来,学校各项工作推进落实情况和取得的标志性成果,并根据《哈尔滨学院“能力作风建设年”活动实施方案》、《哈尔滨学院“强教风转作风正学风?创特色促质量上水平”主题活动实施方案》总体要求,全面对标《2022年度全市“能力作风建设年”活动专项考核评价办法》,讨论通过了《“能力作风建设年”重点工作任务分解表》和《“强教风转作风正学风?创特色促质量上水平”主题活动重点工作任务分解表》,明确各专项行动重点工作、完成时限和责任部门,细化指标体系,为协调统筹各项任务一体推进提供依据,为各阶段督办督查和年底考核评价提供系统性支撑。

于成学强调,“能力作风建设年”活动是省委市委高度重视的年度重点工作,各部门要发挥学校特色,积极动员,广泛参与。一是突出重点,做到内容与形式相统一。“能力作风建设年”活动的开展要完全契合学校的办学实际,符合特色应用型本科示范高校建设实际,在提高人才培养质量和科研成果方面深入挖掘一线教师身上的亮点和事迹,弘扬学校主旋律和办学成果,以《黑龙江省本科高校增值性评价重点指标》为导向,将工作统筹串联起来。各部门和学院的分管领导要到基层去“走流程”,督查党政联席会议制度落实情况、业务部门优化办事流程环节情况。二是统筹推进,做到顶层与基层相统一。要加大“能力作风建设年”活动宣传力度,既要做好顶层设计,也要充分调动基层党组织书记的积极性,将活动延伸到学生中去,通过设立宣传标识等手段营造浓厚的校园氛围。三是务求实效,做到思想和行动相统一。要深入落实校领导联系专家制度,特别是对作为学校中坚力量的一线博士教师,班子成员按照联系点分工做到“六必谈”,即:状态出现下滑定期提醒谈、担当扛硬随时关心谈、长期坚守一线节日慰问谈、家庭出现变故及时解忧谈、思想波动疑虑跟踪疏导谈、受处分处理经常激励谈,及时了解情况、解疑答惑、排解压力,特别是对生活遇到难处、出现变故的,要及时协调帮助解决,消除后顾之忧,在全校范围内营造惜才爱才的良好环境。四是提升水平,做到业务与岗位相统一。各职能部门要明确岗位要求与职责,不断加强对省委省政府出台的《新时代龙江人才振兴60条》、人才振兴计划和人才强省工程等相关政策学习,加大高层次人才引进力度,以举办“博士论坛”等手段,提升现有高层次人才归属感,同时做好学校人才政策宣传,积极争取上级和相关部门支持,帮助学校开展人才引进工作,推动学校高质量发展。

 

           

           

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